上次在北京的时候，有天晚上看电视，好像是北京电视台，正在在播李开复的一个节目，节目快结束的时候到了提问时间，一个女生问李开复，说自己会翻译俄文，后来同事知道她有这个专长后，就只要是这种需求都找她来帮忙，甚至一些小事也来找她帮忙，弄得她每天自己的事情没办法干完，就问李怎么解决这个问题
李开复的回答我印象很深刻，他对那个女生说你必须拒绝那些无意义的要求，你不对别人无意义的要求说不，就等于对自己 的梦想和目标说不，但一定要讲究拒绝的方式。
我觉得说的太对了，我自己的性格中也有说不说不出口的经历，我经常都不拒绝别人一些无意义的要求，导致自己很多时间花在一些浪费时间的事情上，更加郁闷的是很多人往往不对你抱有感激，看着他们理所当然的样子确实让人情绪不好。其实人也很奇怪，越是容易满足别人的要求，别人也就越不珍惜，呵呵，人性，人的本质都是有点犯贱
所以我以后也要慢慢学习拒绝些无意义的要求，这其实对大家都好
如果你正在读这篇文章，希望你也发表下你的观点和讲讲你的经历，让我也启发启发~
来自乌克兰的女歌手rosstallanma的一首歌，她竟然是87年的！
这首歌非常神秘，厚重，配上俄语发音，非常好听……
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最近看到一篇文章，讲的是国外一个写了一本书的作者发起一个不抱怨活动，这个活动不是我想讲的重点，而是书里提到的一句话句话 …[阅读全文]
今年春节在家挺多反思的，主要得益于一朋友分享给我的一份资料，我在家的几天一口气读完，有些地方甚至是反复的回味。回头对照自己过去一年的行为，实在是感觉很多事情做得欠妥。在这份资料里，这个女白领讲到职场中的方方面面，很多都是培训师不会跟你去讲的，也就是所谓的潜则，注意 …[阅读全文]
最近看了些文章，反思自己的一些言行和分析一些定势思维习惯，这也只是我的一些感觉，思路还无法理得很清楚，我觉得：
在孙振耀的文章里，我看到了一个比较有意思的提法，那就是对职业的划分，原话是，职业的选择，总的来说，无非是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。以前我们听到最多的总是行业的划分，很多行业，然后很多岗位，然后职业规划会具体到某个行业的某个岗位，这会导致很多的岗位很多的职业，而孙的提法里面一下子把职业减少到只有那么几种。其实想想也是，在IT行业做hr和在直销行业做HR有什么本质的区别，其实工作的性质没有变。做市场的换了行业 …[阅读全文]
重点考虑第2个象限
如果你曾读过《7个高效人事的习惯》一书，那么你一定知道时间象限的概念。基本上，我们每天做的任何事情都可以分为4个象限：
1、紧急而又重要（如危机，有压力的事情，最终期限的事情） …[阅读全文]
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象的那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要的吗？你每天开心吗？
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？ …[阅读全文]
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